日本ソフト開発では、創業100年となる2072年を見据え策定した「STAR100計画」の遂行を通して、持続可能な企業経営をめざしています。

ビジネスの成長も、人々の便利で豊かな暮らしも、ICTなくして実現することはできません。そのICTの可能性を引き出し、お客様や社会の期待を超える新たな価値を創出し続け、より良い未来に貢献していくことが私たちの使命です。
一方で、急速に進むAIを中心とした技術革新、グローバル化の深化、急激な人口減少などに伴い、私たちを取り巻く事業環境はますます多様化・複雑化しています。もはや、現在の延長線上に未来はないでしょう。そのような時代を切り拓いていくためには、自社の強み、もっと言えば日本の文化力の強みを再定義し、グローバルサウスを巻き込んだ、より広い視野・高い視座で勝ち筋を再構築＝ターンオーバーさせることが期待されていることと考えています。
その思いを具現化する拠点として、2026年12月に「NSK SOFIT R&Dセンター」を開設する運びとなりました。完成の際には、自社商品・サービスの研究開発機能を集約するとともに、社内外のさまざまな知と感性が交わるエコ・システム化空間づくり、機会づくりに注力していきます。また、事業では難しい高度IT外国人材の育成などを、当社グループにより日本精神文化振興にも取り組み、中長期的な価値創出につなげていきます。これからの日本ソフト開発にぜひご期待ください。

日本ソフト開発には、コンピュータ黎明期の1970年代から社会の潮流を読み、お客様のニーズに変幻自在に対応する中で培ってきた独自の技術と知見があります。

当社の開拓の歴史を支え、競争優位性を生み出してきたのは、チャレンジ精神に満ちた経営理念を実践する社員に他なりません。しかしながら、私たちが将来にわたって新たな価値を創造し続けていくためには、今後、より多様な人材による組織構成に加え、一人ひとりの健康と幸せを重視した職場づくりが重要になっていくでしょう。人材が成長の原動力であることは揺るがない価値観ですが、時代に合わせて、変えるべきものは果敢に変革していく必要があります。そうした認識のもと、当社では「人」への投資を強化してまいります。

その取り組みのひとつとして、2026年12月に誕生する「NSK SOFITR&Dセンター」。完成後は、当社の自社商品・サービス部門を移設し、業務の質と価値創出をさらに高めるとともに、さまざまな改革によって社員がよりクリエイティブに、いきいきと働ける環境が生まれると確信しています。

日本ソフト開発はこれからも、お客様と社会から選ばれ続ける会社となるべく、社員とともに力強く歩みを進めてまいります。引き続き、温かなご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。